Amministrazione del Personale

Siamo l'interlocutore per privati e aziende.

Il team di TALENTURE SA specializzato nelle attività di gestione del personale è indipendente – per evidenti motivi di gestione dei dati sensibili - dai colleghi facenti parte dei team “Contabilità e Bilancio” e “Fiscale”.
I clienti del team di amministrazione personale sono sia piccole e medie realtà imprenditoriali cosi come aziende facenti parte di gruppi multinazionali. In entrambi i casi trattasi di clienti che hanno deciso di esternalizzare il servizio payroll sia in virtu’ di considerazioni economiche sia anche nell’ottica di segregare le responsabilità connesse a tale attività. I servizi che più tipicamente vengono richiesti e demandati a Talenture SA sono i seguenti.

Gestione buste paga e payroll

  • Elaborazione dei conteggi paga mensili
  • Annunci entrate e uscite con i vari organi assicurativi, previdenziali e sociali;
  • Gestione malattie ed infortuni;
  • Gestione indennità maternità;
  • Allestimento ordini di pagamento salari;
  • Allestimento giustificativi contabili mensili con possibilità di riproduzione per centri di costo;
  • Allestimento dichiarazioni mensili, trimestrali ed annuali ai vari organi previdenziali, assicurativi e fiscali;
  • Allestimento certificati di salario annuali e attestati di versamento delle imposte alla fonte;
  • Gestione ore straordinarie e ferie;
  • Gestione presenze e turni di riposo;
  • Simulazioni salariali.

ATTIVITA’ DI CONSULENZA HR

  • Assistenza nella scelta delle assicurazioni sociali e nella definizione del piano aziendale personalizzato;
  • Assistenza nella definizione ed implementazione dei piani di incentivazione per dipendenti e / o altre forme di remunerazione differita;
  • Assistenza nella definizione dei pacchetti di benefits aziendali per le varie categorie di dipendenti;
  • Assistenza nel corso delle verifiche periodicamente condotte dalle autorità competenti (fiscali, previdenziali e sociali);
  • Gestione expatriates e distaccati;
  • Gestione richieste permessi di lavoro;
  • Elaborazione di report gestionali customizzati per il responsabile interno della funzione HR;
  • Elaborazione di “export files” per la contabilizzazione in contabilità analitica del cliente delle varie componenti di costo del lavoro.
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